Civil karriere 1

IT- supporterelever til 1. Communication and Information Systems (CIS) deing.


IT- supporterelever til 1. Communication and Information Systems (CIS) deing.

Kunne du tænke dig en udfordrende og alsidig IT- supporteruddannelse, er det nu du skal søge.
Vi har brug for 3 dygtige elever, 2 fra den 1. februar 2019 og 1 fra den 15. februar 2019.
Om os
Som mange andre organisationer er Forsvaret også afhængig af at IT fungerer. Vi er i alt 37 fastansatte og 6 lærlinge i enheden. Vores primære opgave er at levere kommunikations- og informationssystemløsninger til Flyvevåbnet operative enheder, såvel under øvelser som i internationale indsættelser.

Om stillingen
Uddannelsen varer ca. 2 år og består af et praktikforløb kombineret med et teoretisk forløb på skole.

Som IT- supportereelev kommer du til at varetage mange spændende og alsidige opgaver, indenfor service og supportområdet.
Du vil under uddannelsen komme til at beskæftige dig med en lang række opgaver, herunder:
• Installation og vedligeholdelse af fortrinsvis Microsoft løsninger
• Klargøring og installering af PC
• Supportere brugerne
• Fejlfinding på hardware og netværk
• Bruger administration
Om dig
Vores forventninger til dig som elev er, at du har folkeskolens 9./10. klasses afgangseksamen, eller tilsvarende. Du behersker engelsk i tale og skrift. Som minimum har gennemført grundforløb inden for strøm, styring og it med tilfredsstillende resultat. Ligeledes af du har viljen og lysten til at arbejde i et anderledes miljø.

Det er ønskeligt, men ikke et krav, at du har gennemført forsvarets basisuddannelse (værnepligten) eller tilsvarende.

Ansvarlighed og kvalitet er en vigtig værdi i Forsvaret, og vi forventer, at du vil arbejde på at tage ansvar for og være med til at præge de opgaver, du bliver stillet over for. Det kræver, at du lægger energi i din uddannelse, og at du er en engageret og initiativrig person, som kan lide at samarbejde med andre. Det er vigtigt, at du evner at arbejde selvstændigt og at du har lyst til at arbejde i en moderne virksomhed.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer. Du vil blive ansat efter gældende organisationsaftale for Håndværker i Staten.
Lønnen er afhængig af din alder. Efter endt grundforløb udgør den for dig som er over 18 år det første år 11.095,23 pr. måned. Er du derimod over 25 år vil lønnen det første år være 18.550,79 kr. pr. måned.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal blandt andet kunne sikkerhedsgodkendes, og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Vil du vide mere om uddannelsen, er du velkommen til at kontakte chefsergent Jan Winther Gedsø, på 4122 9909, eller ved spørgsmål om løn- og ansættelsesvilkår HR-konsulent Lars Holte Sandgaard på 728 19158.

Ansøgningsfristen er den 23. november 2018.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 50, 2018.
Tiltrædelse den 1. februar og 15. februar 2019.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via at klikke på linket "søg den ledige stilling" og vedhæfte ansøgningen, CV, eksamensbevis (udskrift af eksamensblad), grundforløbsbevis samt anden dokumentation. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter i PDF format, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning

Forsvaret er en af Danmarks største arbejdspladser
Forsvaret har i alt 22.000 medarbejdere – heraf ca. 7.000 civile ansatte. Det der kendetegner os, er blandt andet bredden i personalesammensætningen: lektorer, maskinarbejdere, kokke, læger, økonomer, kontorpersonale,ingeniører, it-medarbejdere og mange flere.

En moderne arbejdsplads
Vores holdning er, at den enkelte medarbejder skal udvikle sig både fagligt og personligt, så det har værdi for hele arbejdslivet. Det giver motiverede, engagerede og fleksible medarbejdere, som trives og som er af stor værdi for hele organisationen. Her er rig mulighed for at rokere rundt og få nye udfordringer, uanset om man er chef, leder, mellemleder, generalist, specialist eller noget helt andet. Internt støtter vi op om hver eneste ansat gennem personlige udviklingsplaner med tiltag, som både styrker medarbejderen og Forsvaret.

En anderledes arbejdsplads
Forsvaret både ligner og adskiller sig fra andre offentlige og private arbejdspladser. Vores mission er at arbejde for fred og sikkerhed i både Danmark og verden

  
  
  
Generel information

Tjenestested

Flyvestation Karup

Lokation

Region Midtjylland

Værn

Civil

Funktionsniveau

C100

Ansøgningsfrist

23.11.2018

Indrykningsdato

22.10.2018

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejere

Tilmeld dig jobagent