Civil karriere 3

Brænder du for at rådgive om og forhandle overenskomster og kollektive aftaler?


Brænder du for at rådgive om og forhandle overenskomster og kollektive aftaler?

Forsvarsministeriets Personalestyrelse søger engagerede og fagligt dygtige sagsbehandlere/forhandlere til overenskomstafdelingen.

Så er du faglig dygtig og ambitiøs, kan du lide at dele ud af din viden og arbejder du målrettet og resultatorienteret, kan du være på vej til et spændende job hos os i Ballerup.
Om os
Overenskomstafdelingen i Forsvarsministeriet Personalestyrelse har til opgave, at forhandle og fortolke en række aftaler og overenskomster på Forsvarets område. Disse aftaler omfatter alt lige fra forskellige typer af soldater til læger, håndværkere og redningsmænd.

Vi bistår Forsvarets ledelse, hjælper vores kolleger, der rekrutterer til Forsvarets stillinger og besvarer spørgsmål om ansættelsesretlige muligheder og rettigheder fra alle dele af koncernen.

Vi tilbyder selvstændige, varierede og højt kvalificerede opgaver med forhandling, fortolkning og rådgivning. Vi arbejder med hele tiden at tilpasse vores overenskomster og aftaler til Forsvarets skiftende behov, og at formidle brugen af dem til Forsvarets ledelse.

Vi er en mangfoldig afdeling, der består af både civile og militære medarbejdere. Vi lægger vægt på engagement og at være gode kolleger for hinanden og har en uhøjtidelig omgangstone.
Om stillingen
Vi har ledige stillinger i sektionen for militære overenskomster og sektionen for civile overenskomster.

De ledige stillinger indeholder opgaver med at fortolke aftaler og rådgive chefer, at forhandle og indgå overenskomster og lokalaftaler, at udarbejde notater og analyser og håndtere fagretlige tvister (i samarbejde med Moderniseringsstyrelsen og Kammeradvokaten).

Hos os er du i daglig dialog med kunderne, med de faglige organisationer og med andre kolleger i Personalestyrelsen.
Om dig
Du har en akademisk uddannelse på kandidatniveau som cand.jur eller cand.merc.jur., gerne i kombination med relevant erfaring f.eks. fra en faglig organisation. Du kan også have en anden samfundsvidenskabelig uddannelse kombineret med relevant erfaring.

Vi lægger vægt på, at du er løsningsorienteret og forstår at sætte kunden i centrum. Du har gode teoretiske kvalifikationer, er en god samarbejdspartner og evner at arbejde selvstændigt. Du er god til at kommunikere i både skrift og tale, og kan videreformidle kompliceret fagligt stof på en let forståelig måde.

Du kan lide at tilegne dig ny viden, da der er gode muligheder for kompetenceudvikling.

Du kan lide at samarbejde både med dine kollegaer i teamet, men også på tværs i og uden for organisationen.
Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat og aflønnet som fuldmægtig eller specialkonsulent – afhængig af kompetencer og erfaring - efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og akademikere i Staten. Til stillingerne som fuldmægtig er knyttet et rådighedstillæg. Afhængig af dine kvalifikationer, være mulighed for at forhandle et tillæg. Der er til stillingerne knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 17,1%.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele dit ansættelsesforhold.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du har spørgsmål til stillingerne er du velkommen til at kontakte chef for sektionen for militære overenskomster Louise Feldstedt Hansen på telefon 32 66 58 82 eller chef for sektionen for civile overenskomster Rikke Kraiberg Kegel på telefon 32 66 55 79.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Conny Ventrup på telefon 72 81 91 34.

Vi vil bede dig søge stillingen via linket. Du anmodes om at vedhæfte relevante dokumenter, såsom kandidatbevis mv.

Ansøgningsfristen er den 21. oktober 2018. Samtaler forventes afholdt løbende.

Stillingerne er til besættelse snarest muligt.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS) er overordnet ansvarlig for personaleområdet, herunder HR-driften inden for Forsvarsministeriets koncern. Koncernen omfatter Værnsfælles Forsvarskommando, Forsvarets Efterretningstjeneste, Hjemmeværnet og Beredskabsstyrelsen samt funktionelle styrelser, herunder Materiel- og Indkøbsstyrelsen, Ejendomsstyrelsen og Personalestyrelsen m.fl.

FPS støtter koncernens styrelser og myndigheder bl.a. gennem rekruttering til koncernens uddannelser og ca. 19.500 faste civile og militære stillinger samt 3.500 stillinger i reserven, rådgivning om HR-forhold, indkaldelse til Forsvarets Dag og værnepligt, forhandling af overenskomster og støtte til veteraner og pårørende. FPS har det faglige ansvar for udvikling og udmøntning af koncernens HR-strategiske tiltag.
FPS er som arbejdsplads kendetegnet af høj faglighed, fokus på videndeling og gode menneskelige relationer samt et godt og velfungerende arbejdsmiljø.

Hovedsædet er placeret i Ballerup med decentrale partnerelementer rundt omkring i hele landet. Forsvarsministeriets Personalestyrelses organisation består også af Forsvarets Center for Arbejdsmiljø og Veterancentret. Veterancentrets hovedsæde er placeret i Ringsted.
  
  
  
Generel information

Tjenestested

Ballerup

Lokation

Region Hovedstaden

Værn

Civil

Funktionsniveau

C300

Ansøgningsfrist

21.10.2018

Indrykningsdato

08.10.2018

Ansøgningsforløbet

  • Ansøgning

    Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.

  • Vurdering af din ansøgning

    Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.

  • Samtaler

    Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til hver samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.

  • Tilbagemelding

    Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Tilmeld en jobagent

Følg med når vi søger nye medarbejere

Tilmeld dig jobagent