I Forsvaret løser vi opgaver i Danmark og internationalt, for at sikre Kongeriget og vores soldater. Vær med til at passe på dem og vores data!
I Forsvaret løser vi opgaver i Danmark og internationalt, for at sikre Kongeriget og vores soldater. Vær med til at passe på dem og vores data!
Bliv del af Forsvarsministeriets nye og voksende Cyber and Information Security Division (CID), der arbejder i krydsfeltet mellem cyber- og informationssikkerhed.
Du skal lede et team af erfarne GDPR/GRC specialister, bliver blandt de absolut bedste indenfor jeres fagområde, og får oplevelser kun Forsvaret kan tilbyde. Du og dit team dækker hele riget og vores internationale missioner.
Du kommer sikkert fra en større organisation med høje regulatoriske krav, men kan også komme fra informationssikkerhed eller operationel cybersecurity med tung erfaring indenfor GRC (Governance, Risk, Compliance) og GDPR.
Compliance er vigtig for os, både når vi er på kontoret, og når vi deltager i militære operationer, for at opnå den størst mulige sikkerhed for vores soldater. Vi gør dig til en af de absolut bedste inden for compliance, samtidig med at du får nogle oplevelser, som kun Forsvaret kan give dig.
Du har arbejdet med cyber- og informationssikkerhed (inklusiv regulatoriske krav), og du har erfaring indenfor GDPR, IT Governance, Risikovurdering og Kompliance. Og så kan du lede compliance-specialister i et militært/operativt miljø.
Dine ansvarsomåder og primære opgaver
- Daglig ledelse af et GDPR/GRC/kompliance teamet, herunder dag-til-dag koordinering, udviklingssamtaler og rapportering til Forsvarskommandoens CISO. Dit team sidder i København og Karup.
- Understøtte og styrke Forsvarskommandoens varetagelse af GRC-området inklusive GDPR, fx indgåelse implementering af GDPR, ISO 27001/02, bistår CID Tilsyns enhed ift. årlige Tilsyn samt MILSIK Eftersyn på niveau II-III. Du støtter awareness teamet i CID FKO ift. gennemføre træning og awareness i hele Forsvaret indenfor GRC området.
- Bidrage til udvikling af koncernfælles værktøjer, standarder og procedurer, inkl. styrke samarbejdet med de øvrige cyber security teams i Forsvarskommandoen, departementet og de øvrige styrelser under Forsvarsministeriet.
- Du bliver ansvarlig for implementering af godkendte Handleplaner for at modne cyber- og informationssikkerhed ved Forsvarskommandoens underliggende myndigheder, hvor dine team medlemmer sidder rundt omkring i Forsvaret, hvilket stiller store krav til daglig synlig ledelse. Du indgår selv som del af det nye Rejseholdskoncept der bistår Forsvarets myndigheder med implementering af cyber- og informationssikkerhed i både ind og udland.
- Operationalisere og implementere godkendte planer for området i samarbejde med cyber- og informationssikkerhedsteamet i Forsvarskommandoen.
- Bidrage til strategiske, taktiske og tekniske løsninger i militært/operativt miljø med høj kompleksitet, hvor kun de bedste kan gøre sig gældende. Du er f.eks. med til at stille krav, gennemføre revideringer af Service Level Agreements (SLA) samt bistå interessenter både opad, til siden og nedad i Forsvaret.
Stillingen besættes efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Som ansat i Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne godkendelse under hele ansættelsesforløbet. Stillingen kan søges af officerer i Forsvaret.
Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning