Lead Audit Manager

til Forsvarsministriets departement i København

Competency Manager

Kan du sætte kompetenceudvikling i system som Competency Manager?

 

Og kan du lide at være den, som driver processer med mange interessenter og bygge nyt på et spændende område? Så er du måske vores nye kollega!

Vi søger en dygtig konsulent til kontoret for Planlægning og Koordination i Forsvarsministeriets informationssikkerhedsafdeling. Afdelingens opgave er at styrke cyber- og informationssikkerheden på hele Forsvarsministeriets ministerområde.

Forsvarsministeriet og dets styrelser løser nationale og internationale opgaver, som bidrager til fred, frihed og sikkerhed. Ministerområdets mange opgaver omfatter blandt andet deltagelse i internationale militære operationer, efterretningsarbejde og redningsberedskabet.

Kontoret er placeret i Forsvarsministeriets departement i København K.

Nedenfor kan du læse mere om, hvad vi kræver af dig…

FAKTA

Løn- og ansættelsesvilkår
Tiltrædelse hurtigst muligt.

Du bliver ansat og aflønnet i henhold til den enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant forhandlingsberettiget organisation. Der vil være mulighed for at forhandle tillæg i overensstemmelse med de stillede krav og dine kvalifikationer.

Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat i Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne godkendelse under hele ansættelsesforløbet.

Ansøgningsprocessen
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Jakob Kanto på 4038 3556.

Har du spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Ava Leonora Berg på 3266 5136.

Ansøgningsfristen er 10. januar 2021.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via nedenstående link. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.


Hvem søger vi efter til Forsvarsministeriets departement, København?

Vi er ved at opbygge en stor cyber- og informationssikkerhedsafdeling i Forsvarsministeriets departement med partnerenheder i de største styrelser.  De rigtige medarbejderkompetencer er nødvendige, for at vi som afdeling kan løse vores opgaver. Som Competency Manager får du en nøglerolle, når vi skal rekruttere medarbejdere og chefer med de rigtige kompetencer og kompetenceudvikle og fastholde de medarbejdere, som vi allerede har.

Dine primære opgaver vil være at:

  • Koordinere afdelingens rekrutteringsprocesser og onboarding-aktiviter i tæt samarbejde med bl.a. Forsvarsministeriets Personalestyrelse, der gennemfører rekrutteringen.
  • Afklare de kompetenceniveauer, der er nødvendige for at drive en effektiv, rollebaseret, decentral og geografisk spredt organisation, og løbende koble disse til den enkelte medarbejder i samarbejde med enhedernes chefer.
  • Koordinere muligheden for målrettede kompetenceudviklingsaktiviteter, der enten skal indkøbes eller udvikles og udbydes internt.
  • Bidrage til at udvikle strategiske tiltag i samarbejde med en række øvrige interessenter. Tiltagene skal sikre, at vi kan fastholde eller re-boarde vores dygtigste medarbejdere, og at flere i Forsvaret får opbygget generelle og målrettede cyber- og informationssikkerhedskompetencer, så de kan se området som en attraktiv karrierevej.

Dine opgaver giver dig et stort netværk og bred indsigt i cyber- og informationssikkerhedsarbejdet i hele Forsvarsministeriets område. Du kommer til at bruge din egen viden og erfaring med kompetenceudvikling til at drive forandringer og understøtte dine kollegers faglighed.

Du er formentlig bachelor eller kandidat måske inden for organisation, HR eller humaniora. Men du kan også have erfaring fra stillinger i offentlige myndigheder eller private virksomheder, hvor medarbejdernes viden og kompetencer er en forudsætning for succes. Du er løsningsorienteret, og det er vigtigt, at du er opsøgende og selvkørende med et stort drive.

Det er en fordel, hvis har arbejdet i en organisation, som har specialiseret sig inden for it, informationssikkerhed eller andre teknologier. Hvis du har kendskab til Forsvaret, er det også en fordel.  

Forsvarsministeriets Cyber and Information Security Division (CID) er en nyetableret enhed, som skal sikre Forsvarsministeriets myndigheder mod cybertrusler. Ambitionerne er høje, for det handler om at beskytte dem, der beskytter Danmark.

For os handler cyber- og informationssikkerhed og GDPR om meget mere end compliance. Det handler om at højne det reelle databeskyttelses- og sikkerhedsniveau. Det gør vi bla. ved at skabe de nødvendige tekniske og organisatoriske forandringer i Forsvarskommandoen og dens underliggende myndigheder samt Forsvarsministeriets koncern som helhed.

Det er vores opgave at styrke cyber- og informationssikkerheden i hele Forsvarsministeriets område. Vi rådgiver, støtter og sætter de overordnede rammer for styrelsernes og de underliggende myndigheders arbejde med cyber- og informationssikkerhed.

Vi er en nyetableret afdeling, men vi er en del af en god arbejdsplads. CID-holdet består af generalister og specialister, både erfarne og nyuddannede. Vi har en stærk holdånd, og vi støtter og styrker hinandens individuelle kompetencer. For at sikre at den enkelte medarbejder har mulighed for at udvikle sig både fagligt, personligt og individuelt, investerer vi gerne i uddannelse og udvikling.

Vi har en ambition om, at CID skal være blandt de bedste inden for cyber- og informationssikkerhed. Derfor har vi nogle af de dygtigste medarbejdere på området. Og dem passer vi godt på!