Competency Manager

Vi er ved at opbygge en stor cyber- og informationssikkerhedsafdeling i Forsvarsministeriets departement med partnerenheder i de største styrelser.  De rigtige medarbejderkompetencer er nødvendige, for at vi som afdeling kan løse vores opgaver. Som Competency Manager får du en nøglerolle, når vi skal rekruttere medarbejdere og chefer med de rigtige kompetencer og kompetenceudvikle og fastholde de medarbejdere, som vi allerede har.

Dine primære opgaver vil være at:

• Koordinere afdelingens rekrutteringsprocesser og onboarding-aktiviter i tæt samarbejde med bl.a. Forsvarsministeriets Personalestyrelse, der gennemfører rekrutteringen.
• Afklare de kompetenceniveauer, der er nødvendige for at drive en effektiv, rollebaseret, decentral og geografisk spredt organisation, og løbende koble disse til den enkelte medarbejder i samarbejde med enhedernes chefer.
• Koordinere muligheden for målrettede kompetenceudviklingsaktiviteter, der enten skal indkøbes eller udvikles og udbydes internt.
• Bidrage til at udvikle strategiske tiltag i samarbejde med en række øvrige interessenter. Tiltagene skal sikre, at vi kan fastholde eller re-boarde vores dygtigste medarbejdere, og at flere i Forsvaret får opbygget generelle og målrettede cyber- og informationssikkerhedskompetencer, så de kan se området som en attraktiv karrierevej.

Dine opgaver giver dig et stort netværk og bred indsigt i cyber- og informationssikkerhedsarbejdet i hele Forsvarsministeriets område. Du kommer til at bruge din egen viden og erfaring med kompetenceudvikling til at drive forandringer og understøtte dine kollegers faglighed.

Du er formentlig bachelor eller kandidat måske inden for organisation, HR eller humaniora. Men du kan også have erfaring fra stillinger i offentlige myndigheder eller private virksomheder, hvor medarbejdernes viden og kompetencer er en forudsætning for succes. Du er løsningsorienteret, og det er vigtigt, at du er opsøgende og selvkørende med et stort drive.

Det er en fordel, hvis har arbejdet i en organisation, som har specialiseret sig inden for it, informationssikkerhed eller andre teknologier. Hvis du har kendskab til Forsvaret, er det også en fordel.  

Forsvarsministeriets Cyber and Information Security Division (CID) er en nyetableret enhed, som skal sikre Forsvarsministeriets myndigheder mod cybertrusler. Ambitionerne er høje, for det handler om at beskytte dem, der beskytter Danmark.

For os handler cyber- og informationssikkerhed og GDPR om meget mere end compliance. Det handler om at højne det reelle databeskyttelses- og sikkerhedsniveau. Det gør vi bla. ved at skabe de nødvendige tekniske og organisatoriske forandringer i Forsvarskommandoen og dens underliggende myndigheder samt Forsvarsministeriets koncern som helhed.

Det er vores opgave at styrke cyber- og informationssikkerheden i hele Forsvarsministeriets område. Vi rådgiver, støtter og sætter de overordnede rammer for styrelsernes og de underliggende myndigheders arbejde med cyber- og informationssikkerhed.

Vi er en nyetableret afdeling, men vi er en del af en god arbejdsplads. CID-holdet består af generalister og specialister, både erfarne og nyuddannede. Vi har en stærk holdånd, og vi støtter og styrker hinandens individuelle kompetencer. For at sikre at den enkelte medarbejder har mulighed for at udvikle sig både fagligt, personligt og individuelt, investerer vi gerne i uddannelse og udvikling.

Vi har en ambition om, at CID skal være blandt de bedste inden for cyber- og informationssikkerhed. Derfor har vi nogle af de dygtigste medarbejdere på området. Og dem passer vi godt på!